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公司召开2011年度新进员工座谈会

发布日期:2011-09-05

   为欢迎2011年入司员工,同时让他们全面了解公司的历史和发展历程,理解公司的经营理念和彩客网app的文化,熟悉公司组织架构及各部门工作流程,尽快融入企业的工作和生活环境,公司于2011年9月3日下午召开了2011年度新进员工座谈会,公司领导和全体助理级以上人员参加了会议

    公司常务副总经理陈亚亮主持了会议。陈亚亮副总经理向全体新进员工介绍了公司的组织架构科室职能各科室负责人,使新员工们对公司的组织机构职能、部门分工和管理人员的岗位职有了初步了解。

    随后,各位新进员工逐一在会上进行了一分钟的自我介绍。新员工们风趣诙谐的言语让与会的老员工们对这些80、90后的后生们有了一定程度的感性认识,拉彼此之间的距离。

会上,公司总经理何华真作了主旨讲话。何总向新进员工们介绍并阐述了永正的出生、永正的定位、永正成长的理想、永正做事的理念、永正工作的宗旨、永正成长的性格、永正成长中的状态......等议题何华真总经理谈到了公司成长过程中遇到的“伤痛”,及公司磨砺中、成长中获得的生命力与经验值。通过对具有标志意义的永正标记的梳理,让新员工对永正这个“家”有了一个概览性的认识,而让老员工们有了全新的认识。  

何总希望永正的“新鲜血液”们把自己当成企业人、永正人,把永正当成自己的“家”永正定会建立一个“友善、公平、公正”的“家”的氛围,让大家在这能感家的温暖与惬意,体会到互助、活力自信的氛围。

何总强调,遇到困难大家齐心协力解决。为了让“家”成长更好每一步迈更稳健,大家要有“狼性”精神——敏捷、责任、友爱、智慧、团结协作、无所畏惧、无畏逆境。永正的未来定要交给有能力、热爱永正的“后生”来管理,永正需要的人才必须是有一定专业知识和工作技能、有崇高思想、有良好的沟通能力、有优秀的组织协调能力、有工作和生活的目标,并能坚定不移地向这个目标前进、有良好的品德素养、责任感恩意识、危机意识、心智、身心健康,能融入团队、认同团队的新世纪人才。

    座谈会在轻松愉快的气氛中结束。晚上,全体参会人员齐聚一堂,进行了联欢聚餐。